On me demande souvent comment choisir sa formation #RPS (risques psychosociaux) et que faire quand on n’a pas vraiment le choix.

Dans cette note de blog, quelques repères simples pour décoder à quoi on a affaire : formations contre-productives, généralistes peu opérantes, ou réellement orientées vers l’analyse du travail et l’action collective.

L’enjeu n’est pas de « se former », mais de ne pas se tromper de problème.

👉 pour les #CSE et représentants du personnel qui veulent penser les RPS à partir du #travail réel.

#santéTravail

https://www.lepsydutravail.fr/post/choisir-et-participer-à-une-formation-rps

On me demande souvent comment choisir sa formation #RPS (risques psychosociaux) et que faire quand on n’a pas vraiment le choix.

Dans cette note de blog, quelques repères simples pour décoder à quoi on a affaire : formations contre-productives, généralistes peu opérantes, ou réellement orientées vers l’analyse du travail et l’action collective.

L’enjeu n’est pas de « se former », mais de ne pas se tromper de problème.

👉 pour les #CSE et représentants du personnel qui veulent penser les RPS à partir du #travail réel.

#santéTravail

https://www.lepsydutravail.fr/post/choisir-et-participer-à-une-formation-rps