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@NDR@ard.social  ·  activity timestamp 5 days ago

💰 Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer – auch bei gleicher Qualifikation bleibt eine Lücke. Teilzeit und Branche erklären einen Teil, aber nicht alles.

📊 Regional gibt es Unterschiede: In Norddeutschland nur Vollzeit betrachtet, deutschlandweit auch bei Teilzeit & Co.

⚖️ 2025 lag der unbereinigte Unterschied bei 15 %, im öffentlichen Dienst nur 4 %, in der Privatwirtschaft 17 %.als in der Privatwirtschaft mit 17 %.

Mehr dazu: https://www.ndr.de/nachrichten/info/gender-pay-gap-im-norden-so-viel-geld-fehlt-frauen-pro-jahr,gender-pay-gap-118.html

#ndr #genderpaygap

Eine Infografik von NDR Data zum Thema „Gender Pay Gap im Norden: So viel Geld fehlt Frauen pro Jahr“. Eine Heatmap von Norddeutschland zeigt farblich abgestuft nach Landkreisen, wie viel weniger Gehalt vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 im Vergleich zu Männern erhalten haben. Die Skala reicht von 300 Euro (hellgelb) bis 14.300 Euro (dunkelviolett). Besonders hohe Differenzen sind im südwestlichen Teil Niedersachsens (Region Osnabrück/Wolfsburg) zu sehen, während die Unterschiede in Mecklenburg-Vorpommern geringer ausfallen. Im Hintergrund sind Euro-Geldscheine angedeutet.
Eine Infografik von NDR Data zum Thema „Gender Pay Gap im Norden: So viel Geld fehlt Frauen pro Jahr“. Eine Heatmap von Norddeutschland zeigt farblich abgestuft nach Landkreisen, wie viel weniger Gehalt vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 im Vergleich zu Männern erhalten haben. Die Skala reicht von 300 Euro (hellgelb) bis 14.300 Euro (dunkelviolett). Besonders hohe Differenzen sind im südwestlichen Teil Niedersachsens (Region Osnabrück/Wolfsburg) zu sehen, während die Unterschiede in Mecklenburg-Vorpommern geringer ausfallen. Im Hintergrund sind Euro-Geldscheine angedeutet.
Eine Infografik von NDR Data zum Thema „Gender Pay Gap im Norden: So viel Geld fehlt Frauen pro Jahr“. Eine Heatmap von Norddeutschland zeigt farblich abgestuft nach Landkreisen, wie viel weniger Gehalt vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 im Vergleich zu Männern erhalten haben. Die Skala reicht von 300 Euro (hellgelb) bis 14.300 Euro (dunkelviolett). Besonders hohe Differenzen sind im südwestlichen Teil Niedersachsens (Region Osnabrück/Wolfsburg) zu sehen, während die Unterschiede in Mecklenburg-Vorpommern geringer ausfallen. Im Hintergrund sind Euro-Geldscheine angedeutet.
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10.000 Euro weniger Gehalt im Jahr. Für viele Frauen ist das Alltag: Der Gender Pay Gap in Norddeutschland

Frauen verdienen bei vergleichbaren Qualifikationen im Schnitt nach wie vor deutlich weniger als Männer. Das NDR Datenteam zeigt, wo in Norddeutschland die Löhne von Männern und Frauen besonders weit auseinanderklaffen.
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