♀️ ACHTUNG AUFGEPASST ♀️
#GenderPayGap

„Frauen können künftig den durchschnittlichen Lohnunterschied beim Arbeitgeber erfragen und bis zu zehn Jahre rückwirkend ihren Gehaltsunterschied zu einem besser bezahlten Kollegen einklagen, sobald sie davon Kenntnis erlangen“, so die Juristin. Kann der Arbeitgeber die Differenz nicht begründen, muss der Lohn angeglichen werden.
https://www.fr.de/wirtschaft/bis-zu-zehn-jahre-gehalt-nachfordern-fuer-wen-das-bald-gilt-94192185.html